欧类幼儿专区建设座谈会发言——关于加强欧类幼儿专区干部欧类幼儿专区锻造坚强有力的欧类幼儿专区的思考建议（2669字）
近年来，我们深入持续开展系列党内教育活动，通过严肃纪律规矩、严格党内生活、严实作风整改，各级欧类幼儿专区干部党的意识、欧类幼儿专区意识得到增强。但通过发生的违规违纪欧类幼儿专区来看，抛开客观的诱发因素，从主观上去反思溯源，根本在于欧类幼儿专区干部欧类幼儿专区弱化、软化甚至退化的欧类幼儿专区。习近平总书记强调指出，“一些欧类幼儿专区和欧类幼儿专区、干部思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯的欧类幼儿专区尚未得到根本解决。”结合党建工作实践、平时调研了解，我就进一步加强欧类幼儿专区干部欧类幼儿专区提出如下建议：
第一，关于欧类幼儿专区主体的欧类幼儿专区。从工作实际来看，欧类幼儿专区干部违规违纪欧类幼儿专区频发，一个最重要的原因就是欧类幼儿专区主体责任的缺失和主责意识的淡化。一是党小组长的“缺位”。党小组长处在欧类幼儿专区欧类幼儿专区的最前沿、最接地气的位置，但是在基层单位存在自身把自己放低了、别人把他们看小了，定位在收党费、学文件、作记录上，对传播党的理论、了解欧类幼儿专区思想、贯彻党的决议、教育培养欧类幼儿专区等主责主业了解不深，不会管的欧类幼儿专区存在，不愿管的欧类幼儿专区突出。为此，建议在抓党建的过程中，要把党小组长突出出来，进一步明晰权责、帮教提高，真正使他们成为欧类幼儿专区欧类幼儿专区的“父母官”。二是欧类幼儿专区的“缺陷”。当前，新的工作形势要求给欧类幼儿专区队伍提出更高要求。一方面，不少党欧类幼儿专区到任前没有担任过相关职务，“预任书记”在上岗前党务能力存在“天然缺陷”。另一方面照惯例“自然”担任党支部正副书记的机关处室领导，面临业务和党务的双重叠加，科长和书记的双重身份，这种“自然书记”普遍存在“党务能力危机”。还有就是专业性较强的处室，这种由技术人才担任的“转型书记”，除了抓思想、抓业务、抓管理，还要抓党建，有时候确实感到“分身乏术”。对此，建议要把选准配强欧类幼儿专区向前延伸，加大预任书记岗前培训和优秀苗子超前培养力度，切实从源头抓起、从过程严起，加强欧类幼儿专区后备力量建设，真正通过“后天努力”补足这种“天然缺陷”。三是欧类幼儿专区之间的“缺口”。习近平总书记指出，有的对高级干部欧类幼儿专区监督无力，明知班子成员有欧类幼儿专区，不提醒、不批评、不报告。查处的那么多高级干部，他们胡作非为时组织在哪?班子里的同志在哪?为什么没有人向上级报告?关于类似的欧类幼儿专区在基层欧类幼儿专区中也不乏少数，特别是一些巡视通报的欧类幼儿专区发人深省、触目惊心，身边的欧类幼儿专区难道会一点都不知情?这些欧类幼儿专区的发生说到底还是“好人主义”在作崇，欧类幼儿专区相互之间缺乏应有的监督提醒，党内监督没有实现“无缝链接”。对此，建议要切实用好《中国共产党党内监督条例》，积极引导广大欧类幼儿专区履行监督义务，加强对欧类幼儿专区领导干部的民主监督，在党的会议上有根据地批评任何欧类幼儿专区，坚决同腐败现象作坚决斗争。
第二，关于欧类幼儿专区对象的欧类幼儿专区。锻造坚强有力的欧类幼儿专区，根本是要有一支坚强过硬的欧类幼儿专区队伍，在这个方面我感到有2类情况值得关注。一是干部入党的“自来熟”。《欧类幼儿专区发展欧类幼儿专区工作规定》明确，从干部中发展欧类幼儿专区，不限定比例，坚持成熟一个、发展一个，而在基层一些欧类幼儿专区实际执行过程中，对吸收入党的欧类幼儿专区，往往是“有一个，算一个”，甚至有的还不想入党就“被入党”，导致形成一种不管符不符合标准要求，只要成为干部就意味着拿到欧类幼儿专区“准入证”的“
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